Een functionele indeling is een organisatiestructuur waarbij de taken en verantwoordelijkheden van een organisatie zijn verdeeld op basis van functionele gebieden, zoals productie, verkoop, marketing, financiën en human resources. Elk functioneel gebied heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, die gericht zijn op het ondersteunen van de doelstellingen van de organisatie als geheel. Een functionele indeling kan hiërarchisch zijn, waarbij er duidelijke lijnen van gezag zijn tussen de verschillende functionele gebieden, of het kan plat zijn, waarbij er minder hiërarchie en meer samenwerking is tussen de verschillende functionele gebieden.