Het recht op contracturen hangt af van verschillende factoren, zoals het land waarin je werkt en de afspraken die zijn gemaakt tussen jou en je werkgever. In sommige landen zijn werkgevers bijvoorbeeld verplicht om werknemers een bepaald aantal contracturen per week te geven, terwijl in andere landen dit niet het geval is.
In het algemeen worden contracturen beschouwd als uren die je bent overeengekomen met je werkgever om te werken. Als je contracturen hebt opgebouwd en deze niet hebt kunnen opnemen door bijvoorbeeld ziekte, zwangerschapsverlof of andere omstandigheden, heb je in sommige gevallen recht om deze uren later alsnog op te nemen. Dit kan verschillen per werkgever en per situatie. Het is daarom raadzaam om in dit geval contact op te nemen met je werkgever of vakbond om te kijken wat jouw rechten zijn.