8 Suggerimenti per l’intervista telefonica
Come si fa un’intervista telefonica?
Suggerimenti per il colloquio telefonico
Inizia forte. Quando incontri di persona un intervistatore, sei in grado di dare una ferma stretta di mano, sorridere e iniziare con un saluto piacevole.
Mantenere un tono colloquiale.
Assicurati di ascoltare.
Elimina le distrazioni.
Non esagerare.
Approfitta di non essere visto.
Intervistali.
Guarda il tempo.
Che tipo di domande vengono poste in un’intervista telefonica?
Ecco le domande e le risposte più comuni durante le interviste telefoniche:
Quali sono i tuoi punti di forza?
Qual’è la tua più grande debolezza?
Perché dovremmo assumere voi?
Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
Parlami di te.
Perché vuoi lavorare qui?
Descrivi le tue attuali responsabilità lavorative.
Qual è il tuo stile di gestione?
Cosa non dovresti dire in un’intervista telefonica?
Cose che non dovresti mai dire in un colloquio di lavoro
Negatività su un precedente datore di lavoro o lavoro.
“Non lo so.”
Discussioni su benefici, ferie e paga.
“È sul mio curriculum.”
Linguaggio poco professionale.
“Non ho domande.”
Chiedere cosa fa l’azienda.
Risposte eccessivamente preparate o cliché.
Quali sono le tue debolezze?
Esempi di debolezze legate alla tua etica del lavoro potrebbero includere:
Lasciando i progetti incompiuti.
Fornire troppi dettagli nei rapporti.
Passaggio da un progetto all’altro (multitasking)
Prendersi il merito per i progetti di gruppo.
Affrontare troppi progetti contemporaneamente.
Assumersi troppe responsabilità.
Essere troppo attento ai dettagli.
Quanto deve durare un colloquio telefonico?
Le interviste telefoniche sono spesso più brevi delle interviste di persona poiché sono più comunemente utilizzate per la preselezione dei candidati. La maggior parte dei colloqui telefonici dura 30 minuti o meno, quindi dovresti dedicare almeno mezz’ora al colloquio telefonico.
Cosa dire all’inizio di un’intervista telefonica?
Prima di riagganciare, rivolgiti all’intervistatore per nome.
Preparati per il tuo colloquio telefonico.
Rispondi alla chiamata in modo professionale e presentati.
Prima di riagganciare, rivolgiti all’intervistatore per nome.
Saluta la persona che risponde alla chiamata.
Chiedi l’individuo appropriato.
Come si saluta durante un colloquio telefonico?
Invece, fai buon uso delle tue battute di apertura: “Ciao, questo è [tu]”. “Ciao [tu], questo è [intervistatore] che chiama da [azienda].” “Ciao [intervistatore].
Perché vuoi questo lavoro?
“Nella mia carriera, sono sicuro di una cosa e cioè che voglio costruire una carriera decente nel mio dominio attuale. Il mio attuale lavoro mi ha mostrato la strada da percorrere e raggiungere quello che è stato il mio obiettivo professionale a lungo termine. Ho acquisito in una certa misura le competenze necessarie e mi sono abituato al modo di lavorare aziendale.
Come si conclude un colloquio telefonico?
Come chiudere un’intervista per assicurarsi di lasciare un’impressione duratura
Per prima cosa, niente panico!
Fare domande.
Affronta eventuali problemi.
Ricorda loro le tue abilità chiave.
Ricorda loro che sei appassionato del ruolo.
Chiedi informazioni sui passaggi successivi.
Chiedi se desiderano ulteriori informazioni.
Termina con una nota educata.
Come rispondi perché dovremmo assumerti?
Come rispondere Perché dovremmo assumerti
Dimostra di avere capacità ed esperienza per svolgere il lavoro e ottenere ottimi risultati.
Evidenzia che ti adatterai e sarai una grande aggiunta alla squadra.
Descrivi come assumendoti semplificherai la loro vita e li aiuterai a ottenere di più.
Quali sono i tuoi punti di forza?
In generale, i tuoi punti di forza dovrebbero essere abilità che possono essere supportate dall’esperienza. Ad esempio, se elenchi la comunicazione come un punto di forza, potresti voler ricordare una situazione in cui hai utilizzato la comunicazione per raggiungere un obiettivo o risolvere un problema.
Cosa ti rende adatto a questo lavoro?
In particolare, le mie capacità comunicative e di leadership mi rendono un ottimo candidato per il lavoro. Sono fiducioso di poter portare questo tipo di successo a questa posizione. Sono fiducioso di essere adatto a questa posizione per diversi motivi, ma soprattutto per la mia dedizione ad andare oltre in un lavoro.
Perché sei interessato a questo lavoro?
Esempio: “Sono interessato a questo lavoro perché vedo che, in questo ruolo, le mie competenze potrebbero aiutare a risolvere questo problema all’interno della tua azienda. Vedo anche un’opportunità per me di apprendere e far crescere queste competenze, quindi entrambi ne trarremmo vantaggio personalmente, professionalmente e finanziariamente.
Come gestisci lo stress e la pressione?
Sentirsi stressati è solo umano. Quindi, non negare il tuo stress. Invece, prova a rispondere in modo positivo. Tuttavia, se non riesci a ricordare un momento specifico in cui hai affrontato lo stress sul posto di lavoro, concentrati su come gestisci lo stress su base giornaliera.
I colloqui telefonici sono difficili?
In molti modi, le interviste telefoniche sono più difficili delle interviste di persona. Le principali sfide con le interviste telefoniche sono: • È più difficile sviluppare un rapporto personale con l’intervistatore perché non c’è interazione faccia a faccia. È più difficile essere memorabili poiché sei solo la voce al telefono.
Come ti vendi in un colloquio telefonico?
Ecco alcuni suggerimenti e trucchi per aiutarti a lasciare un’impressione duratura durante il tuo prossimo colloquio telefonico.
Suggerimenti per superare il tuo prossimo colloquio di lavoro telefonico.
Fai la ricerca e chiama preparati.
Mantieni la tua voce sicura e stabile.
Poni domande intelligenti e attendi le risposte.
Sii te stesso.
Seguito.
Come ti descriveresti?
Esempio: “Sono ambizioso e motivato. Mi piacciono le sfide e mi pongo costantemente degli obiettivi, quindi ho qualcosa a cui tendere. Non mi sento a mio agio nell’accontentarsi e sono sempre alla ricerca di un’opportunità per fare meglio e raggiungere la grandezza.
Come puoi sapere se sei andato bene in un colloquio telefonico?
Come capire se un colloquio telefonico è andato bene
Hanno detto che vogliono parlare di nuovo.
È stata una lunga intervista.
Hai fatto delle belle domande.
L’intervistatore ha chiesto informazioni sulla tua disponibilità.
Hanno detto che sembri adatto.
L’intervistatore ha chiesto se hai altre offerte di lavoro.
L’intervistatore ha chiesto informazioni sulle tue aspettative salariali.
Un colloquio telefonico di 10 minuti fa male?
In generale, un’intervista più lunga, soprattutto quando lasci parlare l’intervistatore (ricorda che è una conversazione a due vie), è una buona cosa. Detto questo, se l’intervista è durata solo cinque minuti, 10 minuti, 15 minuti o 20 minuti è meno importante di quello di cui hai effettivamente parlato.
Puoi essere assunto dopo un colloquio telefonico?
Va bene (e anche previsto) seguire dopo il colloquio, ma non sopraffare il tuo potenziale datore di lavoro con più messaggi e telefonate. Se contatti troppo spesso, disattiverai il responsabile delle assunzioni. Tuttavia, potresti voler aspettare da sette a 10 giorni dopo un secondo o terzo colloquio.”
Cosa ti rende adatto a questo lavoro di receptionist?
“Un ottimo receptionist ha eccellenti capacità organizzative, è una risorsa preziosa su cui i dipendenti possono contare e ha sempre un atteggiamento positivo e amichevole. Un receptionist è il primo volto dell’azienda che molti clienti vedranno, quindi è fondamentale fare un’ottima prima impressione”.
Quali sono i tuoi maggiori punti di forza?
Non sei sicuro di quali siano i tuoi principali punti di forza?
Ecco un elenco di alcuni dei più grandi punti di forza che puoi utilizzare durante un colloquio in base alla tua posizione e al tuo settore… Puoi dire che il tuo più grande punto di forza è:
Creatività.
Originalità.
Apertura mentale.
Orientato ai dettagli.
Curiosità.
Flessibilità.
Versatilità.
Cosa ti rende adatto a questo call center per il lavoro?
Abilità organizzative meticolose Un agente di call center efficace ha molto più da fare che parlare con i clienti. A volte potrebbero aver bisogno di destreggiarsi tra più clienti contemporaneamente. La capacità di lavorare metodicamente, ottenendo tutti i dettagli giusti, multitasking quando necessario, è un’importante qualità dell’agente di call center.