Het is afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden en wetgeving in het betreffende land of je recht hebt op het behouden van niet-opgenomen contracturen. In sommige gevallen kun je deze overdragen naar het volgende jaar, in andere gevallen verlopen ze aan het einde van het kalenderjaar. Het is belangrijk om dit na te gaan bij de werkgever of in de toepasselijke wetgeving. Indien je niet aan je contracturen kunt voldoen, is het raadzaam om dit te bespreken met je werkgever en eventueel samen te kijken naar oplossingen. Het kan bijvoorbeeld zijn dat er tijdelijk extra personeel wordt ingezet om de workload te verlichten, of dat je bepaalde taken anders moet organiseren of uitbesteden.