Un record di occupazione (ROE) fornisce informazioni sulla storia dell’occupazione. È il documento più importante utilizzato dai dipendenti per richiedere i benefici dell’assicurazione per l’occupazione (EI). In qualità di datore di lavoro, sei tenuto a emettere un ROE ogni volta che uno dei tuoi dipendenti subisce un’interruzione di guadagno.
Il record di occupazione è uguale a T4?
Un ROE non è un T4 e un T4 non è un ROE. Dover completare i record di occupazione (ROE) o peggio ancora i T4 annuali sono una fetta speciale di miseria che nessuno dovrebbe sopportare attraverso il processo manuale.
Che cos’è la richiesta di registrazione dell’occupazione?
Il ROE è il modulo che i datori di lavoro compilano per i dipendenti percettori di reddito assicurabile che cessano di lavorare e/o subiscono un’interruzione di guadagno. 2. Quando posso richiedere un ROE?
Puoi richiedere un ROE quando hai riscontrato un’interruzione dei guadagni.
Un datore di lavoro deve emettere un ROE?
I datori di lavoro sono tenuti a emettere un ROE ogni volta che qualcuno smette di lavorare. Quando emettere il ROE?
I datori di lavoro devono emettere il ROE entro cinque giorni dall’ultimo giorno di lavoro del dipendente, indipendentemente dal motivo per cui il dipendente ha lasciato (es. licenziamento, dimissioni, ecc.).
Posso richiedere l’EI senza il mio capriolo?
Richiedi sempre i benefici EI non appena smetti di lavorare. Puoi richiedere i benefici anche se non hai ancora ricevuto il tuo record di lavoro (ROE). Se ritardi la presentazione della tua richiesta di sussidio per più di 4 settimane dopo il tuo ultimo giorno di lavoro, potresti perdere i sussidi.
E se il mio datore di lavoro non mi dà le mie uova?
Secondo il CRA, ogni datore di lavoro ha l’obbligo di rilasciare il ROE al proprio dipendente entro 5 giorni dalla cessazione dal lavoro del dipendente. Se il datore di lavoro non ha emesso il ROE, potrebbe essere multato fino a $ 2.000, incarcerato fino a sei mesi o entrambi.
Come richiedo un capriolo?
Per richiedere una copia di un ROE già emesso, inviaci le seguenti informazioni via mail o fax:
ragione sociale, numero di telefono e indirizzo (e indirizzo postale, se diverso)
il tuo PAN di 15 caratteri rilasciato dal CRA.
nome/i e numero/i di previdenza sociale del/i dipendente/i per il quale è/sono richiesto/i il/i ROE.
Come ottengo il modulo ROE del mio datore di lavoro?
Per ordinare i moduli ROE cartacei, chiama il Contact Center del datore di lavoro al numero 1-800-367-5693 (TTY: 1-855-881-9874).
Come ottengo il registro di lavoro del mio datore di lavoro?
Ottenere il tuo ROE Ci sono due modi in cui il tuo datore di lavoro può darti il tuo ROE. Possono inviare elettronicamente il tuo ROE al governo. Il tuo datore di lavoro deve inviare una copia elettronica entro 5 giorni dalla fine del periodo di paga in cui hai smesso di lavorare. Se ciò accade, non è necessaria una copia cartacea.
Quali sono i codici su un ROE?
Esistono diversi codici che i datori di lavoro utilizzano per definire il motivo per cui il dipendente ha subito un’interruzione della retribuzione.
Codice ROE A: Carenza di lavoro.
Codice ROE B: sciopero o serrata.
Codice ROE C: Ritorno a scuola.
ROE Codice D:
ROE Codice E: Esci.
ROE Codice F: Maternità.
Codice ROE G: Pensionamento.
ROE Codice H: Condivisione del lavoro.
Quanto tempo ha un datore di lavoro per emettere un registro di lavoro?
I datori di lavoro sono tenuti a creare e conservare registri di lavoro per sette (7) anni.
Come faccio a sapere se il mio Roe è stato inviato elettronicamente?
È possibile visualizzare i ROE emessi elettronicamente visitando My Service Canada Account. Se il tuo datore di lavoro emette un ROE in formato cartaceo, devi fornire a Service Canada la copia originale di questo ROE .
EI contatta il tuo datore di lavoro?
Il mio datore di lavoro può contestare una decisione riguardante la mia domanda di sussidi EI?
SÌ. Se decidiamo di pagarti le indennità anche se ti dimetti, sei stato licenziato per cattiva condotta, hai rifiutato il lavoro o sei coinvolto in una controversia di lavoro, informeremo il tuo datore di lavoro.
Come ottengo la mia storia lavorativa?
Esistono diversi modi per trovare le informazioni sulla tua storia lavorativa, tra cui:
Accesso a precedenti documenti fiscali, moduli W2 o 1099 o buste paga.
Invio di una richiesta di modulo di informazioni sui guadagni della previdenza sociale (richiede una tassa) all’amministrazione della previdenza sociale.
Contattare i dipartimenti delle risorse umane dei precedenti datori di lavoro.
Posso ottenere EI se vengo licenziato?
Potrò ottenere l’assicurazione sul lavoro (EI)?
Non puoi ottenere l’assicurazione contro il lavoro (EI) se sei stato licenziato per cattiva condotta . Cattiva condotta significa che hai fatto qualcosa di proposito che è contrario alle tue mansioni lavorative. Non è una cattiva condotta se accidentalmente fai qualcosa che va contro le tue mansioni lavorative.
Cos’è il codice E sul registro di lavoro?
Quando il dipendente si rifiuta di venire al lavoro ma non è malato o in quarantena, utilizzare il codice E (licenziamento) o il codice N (congedo).
Quanto tempo ci vuole per Roe elettronico?
I ROE vengono generalmente emessi 5 giorni di calendario dopo l’elaborazione del periodo di pagamento finale. Il ROE elettronico va direttamente nel sistema EI, quindi non è necessaria una copia cartacea e non ti verrà fornita.
Posso richiedere le uova al mio datore di lavoro?
Puoi chiedere al tuo datore di lavoro una copia cartacea del tuo ROE. Una volta ottenuto il ROE, devi consegnarlo a Service Canada il prima possibile. Se non sei in grado di ottenere il tuo ROE, recati all’ufficio Service Canada più vicino o chiamalo al numero 1-800-206-7218 o invia per posta questo modulo.
Ho bisogno di un ROE per il congedo per malattia?
Devo presentare domanda per ricevere l’indennità di malattia?
SÌ. I benefici non ti vengono corrisposti automaticamente, anche se hai ricevuto un Record of Employment (ROE) dal tuo datore di lavoro.
Ricevo un ROE se smetto?
Se licenziate o licenziate un dipendente, dovete compilare un ROE. È inoltre necessario compilare un ROE se il dipendente si dimette, va in pensione o subisce qualsiasi altro evento che causa un’interruzione dei guadagni per almeno sette giorni.
Puoi ottenere EI se smetti?
Puoi potenzialmente ricevere regolari sussidi EI dopo aver smesso se puoi dimostrare che la tua causa è giustificata e prendi tutte le misure ragionevoli per evitare di essere disoccupato in anticipo.
EI si interrompe automaticamente?
Una richiesta EI termina se: ricevi tutte le settimane di sussidi a cui avevi diritto; O. termina il periodo di pagamento durante il quale puoi ricevere le prestazioni; O. interrompi la presentazione della tua relazione bisettimanale; O.
EI controlla il tuo conto bancario?
EI controlla il tuo conto bancario?
Nei moduli EI, sei tenuto a segnalare eventuali contanti ricevuti durante il periodo che non sono entrate. Possono e controlleranno la tua storia bancaria se ci sono ragioni adeguate per farlo. Il CRA ha accesso a tutte le istituzioni finanziarie canadesi.
Puoi essere negato EI?
L’Employment Insurance (EI) può fornire uno di questi motivi per rifiutarti: Non hai abbastanza ore di lavoro per qualificarti. Per ottenere i benefici EI, devi aver lavorato un certo numero di ore. Devi aver lavorato quelle ore durante il tuo periodo di qualificazione, che di solito è l’anno prima della domanda.
Quante ore ti è permesso lavorare mentre sei in EI?
Hai diritto a 35 o più ore di lavoro settimanale durante i sussidi EI. Il tuo vantaggio regolare diminuirà di 50 centesimi per ogni dollaro di reddito che guadagni, fino alla tua soglia di guadagno. Ciò significa che se lavori mentre ricevi EI, metà dell’importo che guadagni verrà detratto dai tuoi benefici EI.